Formations par Objectifs Professionnels
Une formation réussie est celle qui correspond au profil du stagiaire et de ses objectifs. Conçus autour des :
-
Attentes (les finalités attendues)
-
Besoins (niveau linguistique, activités professionnels)
-
Contraintes (temporelles, budgétaires, organisationnelles)
de nos stagiaires, nos formations réunissent tous les ingrédients pour y parvenir.
A cette fin, nous choisissons parmi toutes les possibilités pédagogiques, celle(s) permettant de parvenir aux finalités attendues au regard des contraintes annoncées.
Un mot sur les Supports du Cours
En premier lieu, nos formations par objectifs professionnels exploitent à des fins pédagogiques les documents propres aux stagiaires.
En visant le contexte professionnel lors des activités pratiques d'apprentissage, l'objectif est de répondre au plus près aux besoins du stagiaire, d'ancrer plus durablement des nouvelles connaissances dans sa mémoire et de faciliter leur réutilisation lorsqu'il est confronté à des situations réelles.
Dans ce même esprit du "sur mesure", nous mettons à disposition des Training Packs (fascicules de stages) structurés par objectif et par niveau linguistique. Ces Packs sont transmis aux stagiaires sous format dématérialisé et, au fur et à mesure de l'avancement du parcours, sont enrichis des apports des formateurs, des notes et des documents des stagiaires. A la fin de la formation, les Packs continuent à servir comme outils de révision et de référence
-
Conception sur mesure de cours axés sur les objectifs professionnels des stagiaires,
-
Exploitation des ressources authentiques, digitalisées et pédagogiques proprement dits.
-
Ateliers professionnels (finance, RH, IT, juridique, énergie, assurance, retail, luxe)
-
Ateliers spécialisés : Voice Leadership, Facilitateur de réunion..
-
Ateliers transveres (réunions, présentations, conf calls, rédaction....
-
Préparer une intervention à enjeux importants avec l'aide et des conseils linguistiques d'un Coach.
-
Mise en situation et debriefing sur les points linguistiques et les techniques de communication.
-
Petits déjeuners et déjeuners "working lunch" à thème socio- professionnels
-
Ateliers interculturels pour faciliter le travail bilatéral en équipe.
-
Faire évoluer, animer et optimiser un dispositif existant,
-
Concevoir et mettre en oeuvre un Centre de Ressources clés en main, dimensionné à l'entreprise,
-
Externalisation du dispositif.
nous contacter pour plus d'information
-
Entretenir ses acquis,
-
Résoudre à distance une problématique linguistique ponctuelle
-
Une réponse "just in time"
nous contacter pour plus d'information